Równoważny system czasu pracy a okres rozliczeniowy

W przypadku niektórych pracodawców optymalnym rozwiązaniem zapewniającym elastyczność w ustalaniu czasu pracy pracowników jest wybór równoważnego systemu czasu pracy. Klienci naszych biur rachunkowych – biuro rachunkowe Kraków oraz biuro rachunkowe Warszawa pytają na czym polega ten system i jaki okres rozliczeniowy może być w nim stosowany? Zagadnienie to mieści się w ramach usług kadrowo-płacowych świadczonych przez nasze biura rachunkowe zarówno w Krakowie jak i w Warszawie.

Równoważny system czasu pracy polega na możliwości przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy pracownika, nie więcej niż do 12 godzin w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym miesiąca. Przedłużony w ten sposób dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.

Wskazany wyżej jednomiesięczny okres rozliczeniowy może być wydłużony w uzasadnionych przypadkach nie więcej niż do 3 miesięcy.

Jeśli natomiast mamy do czynienia z pracami uzależnionymi od pory roku lub warunków atmosferycznych, okres rozliczeniowy może być przedłużony nie więcej niż do 4 miesięcy.

Należy przy tym pamiętać, o treści art. 150 par. 2 k.p., zgodnie z którym w przypadku pracodawców, u których nie działają organizacje związkowe, wydłużenie okresu rozliczeniowego odpowiednio do 3 lub 4 miesięcy, przy stosowaniu równoważnego systemu czasu pracy, wymaga uprzedniego zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy.

Czytaj także: Równoważny system czasu pracy – pytania praktyczne.

Jeżeli masz taki sam lub podobny problem zapraszamy do jednego z naszych biur, zobaczy też w jakim zakresie w ogóle świadczymy nasze usługi w zakresie księgowości (usługi księgowe Warszawa lub usługi księgowe Kraków), spraw kadrowo-płacowych (usługi kadrowo-płacowe Kraków oraz usługi kadrowo-płacowe – Warszawa) jak i usług prawnych (usługi prawne Kraków oraz usługi prawne Warszawa).

Usługi prawne w zakresie prawa pracy świadczone są w ramach naszego biura rachunkowego przez prawnika specjalizującego się w prawie pracy tak w zakresie prawa materialnego (przepisy prawne) jak i procesowego (prowadzenie spraw sądowych przed Sądami Pracy).

Zapraszamy też do kontaktu osobistego.

Nasze biuro rachunkowe Kraków:
TEL. +48 12 345 21 06
EMAIL: biuro.krakow@prwt.pl

Nasze biuro rachunkowe Warszawa:
TEL. +48 22 292 47 21
EMAIL: biuro.warszawa@prwt.pl

Zainteresowanych zapraszamy także do pełnego zapoznania się z ofertą naszego biura rachunkowego w Krakowie oraz biura rachunkowego w Warszawie.

Obowiązek przechowywania dokumentacji księgowej - jak długo i w jakiej formie?
Obowiązek przechowywania dokumentacji księgowej – jak długo i w jakiej formie?

Zagadnienie dotyczące przechowywania dokumentacji księgowej, w tym ...

17 października 2025
Usługi księgowe
Usługi księgowe

Określenie usługi księgowe to bardzo pojemny termin oznaczający szereg czynności składających się na pracę księgowego. Czynności ...

29 września 2025
Księgowość IT
Księgowość IT

Księgowość IT, rachunkowość w IT,  to wyodrębniony podmiotowo dział w księgowości w zakresie usług świadczonych w ...

12 września 2025
WIĘCEJ