Blog

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Za nadgodziny, które nie są rekompensowane czasem wolnym pracodawca wypłaca pracownikowi normalne ...

19 sierpnia 2022
Prowadzenie agencji zatrudnienia a zaległości w składkach ZUS
Prowadzenie agencji zatrudnienia a zaległości w składkach ZUS

Prowadzenie agencji zatrudnienia wiąże się z wieloma obowiązkami, w tym ...

5 sierpnia 2022
Dyżur określony w kodeksie pracy
Dyżur określony w kodeksie pracy

W poprzednim wpisie odnosiliśmy się do możliwości zobowiązania pracownika do odbierania służbowego telefonu ...

27 lipca 2022
Odbieranie telefonów i wiadomości e-mail w czasie urlopu pracownika
Odbieranie telefonów i wiadomości e-mail w czasie urlopu pracownika

Miesiące wakacyjne to atrakcyjny czas dla większości pracowników na ...

15 lipca 2022
Zmiany w kodeksie pracy
Zmiany w kodeksie pracy

Do sejmu trafił rządowy projekt o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ...

29 czerwca 2022
Zadaniowy system czasu pracy
Zadaniowy system czasu pracy

W obecnym czasie, kiedy zarówno pracodawcy, jak i pracownicy zostali zmuszeniu do adaptacji warunków ...

10 czerwca 2022
Praca za granicą, a staż pracy u polskiego pracodawcy
Praca za granicą, a staż pracy u polskiego pracodawcy

Jedną z bardzo istotnych okoliczności jakie pracodawca ustala podczas ...

31 maja 2022
Orzeczenie lekarskie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy - czy zawsze jest konieczne?
Orzeczenie lekarskie stwierdzające zdolność do wykonywania pracy – czy zawsze jest konieczne?

Pytanie postawione powyżej chociaż przewrotne ma ...

19 maja 2022
Premia, nagroda i  wyróżnienie - jakie są różnice?
Premia, nagroda i wyróżnienie – jakie są różnice?

W przepisach prawa pracy mamy wiele pojęć związanych z  nagradzaniem ...

5 maja 2022