Umowa o pracę na czas określony – zmiana umowy – kodeks pracy

Klienci naszego biura rachunkowego w Krakowie a także biura rachunkowego w Warszawie w ramach świadczonych przez nas usług księgowych, kadrowo płacowych i prawnych pytają czy w związku ze zmianami w prawie pracy, zmianie uległy również zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony.

W kolejnym już wpisie na naszym blogu dotyczącym zmian w prawie pracy jakie weszły w życie w 2023 r. odniesiemy się właśnie do umów o pracę zawartych na czas określony.

Najważniejsza zmiana w zakresie umów na czas określony dotyczy wymogów dotyczących rozwiązywania tych umów. Pracodawcy muszą pamiętać, że wręczając pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony należy wskazać przyczynę wypowiedzenia tak samo jak w przypadku wypowiadania umów zawartych na czas nieokreślony. Dodatkowo w zakładach pracy, w których działają związki zawodowe, pracodawca ma również obowiązek konsultowania zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony ze związkami zawodowymi reprezentującymi pracownika (tu również nastąpiło zrównanie umów na czas określony z umowami na czas nieokreślony).

Warto zwrócić również uwagę na treść art. 29 (3) par. 1 k. p., zgodnie z którym pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy raz w roku kalendarzowym może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy.

Pracodawcy rozwiązujący umowy o pracę powinni również zwrócić uwagę na treść art. 45 oraz art. 47 k.p. odnoszących się do roszczeń pracowników w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Usługi prawne w zakresie prawa pracy świadczone są w ramach naszego biura rachunkowego przez prawnika specjalizującego się w prawie pracy tak w zakresie prawa materialnego (przepisy prawne) jak i procesowego (prowadzenie spraw sądowych przed Sądami Pracy).

Jeżeli masz problemy w zakresie prawa pracy lub spraw kadrowych i nie wiesz jak interpretować przepisy prawne zapraszamy do jednego z naszych biur w Warszawie lub w Krakowie:

Nasze biuro rachunkowe/księgowe Kraków:
TEL. +48 12 345 21 06
EMAIL: biuro.krakow@prwt.pl

Nasze biuro rachunkowe/księgowe Warszawa:
TEL. +48 22 292 47 21
EMAIL: biuro.warszawa@prwt.pl

Zainteresowanych zapraszamy także do pełnego zapoznania się z ofertą naszego biura rachunkowego w Krakowie oraz biura rachunkowego w Warszawie.

Obowiązek przechowywania dokumentacji księgowej - jak długo i w jakiej formie?
Obowiązek przechowywania dokumentacji księgowej – jak długo i w jakiej formie?

Zagadnienie dotyczące przechowywania dokumentacji księgowej, w tym ...

17 października 2025
Usługi księgowe
Usługi księgowe

Określenie usługi księgowe to bardzo pojemny termin oznaczający szereg czynności składających się na pracę księgowego. Czynności ...

29 września 2025
Księgowość IT
Księgowość IT

Księgowość IT, rachunkowość w IT,  to wyodrębniony podmiotowo dział w księgowości w zakresie usług świadczonych w ...

12 września 2025
WIĘCEJ