W związku z wprowadzeniem przepisów dotyczących kontroli trzeźwości, zmianie uległy również zapisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Klienci naszego biura rachunkowego w Krakowie oraz biura rachunkowego w Warszawie pytają na czym polega ta zmiana i jak należy ją wprowadzać.

W par. 3 Rozporządzenia dodany został nowy punkt 5 określający, że w aktach osobowych pracowników powinna się znaleźć nowa część „E”, w której będą przechowywane dokumenty związane z kontrolą trzeźwości pracownika lub kontrolą na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu. Nowe regulacje weszły w życie w dniu 21 marca 2023 r. Konieczność tworzenia nowej części akt osobowych dotyczy pracodawców, którzy wprowadzili w swoich zakładach pracy możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości i powinny być tworzone sukcesywnie w miarę powstawania dokumentów związanych z procedurą badania trzeźwości pracowników.

Usługi prawne w zakresie prawa pracy świadczone są w ramach naszego biura rachunkowego przez prawnika specjalizującego się w prawie pracy tak w zakresie prawa materialnego (przepisy prawne) jak i procesowego (prowadzenie spraw sądowych przed Sądami Pracy).

Jeżeli masz problemy w zakresie prawa pracy lub spraw kadrowych i nie wiesz jak interpretować przepisy prawne zapraszamy do jednego z naszych biur w Warszawie lub w Krakowie:

Księgowość Kraków:
TEL. +48 12 345 21 06
EMAIL: biuro.krakow@prwt.pl

Księgowość Warszawa:
TEL. +48 22 292 47 21
EMAIL: biuro.warszawa@prwt.pl

Zapraszamy także do pobrania oferty usług księgowych oraz kadrowo płacowych naszego biura rachunkowego w Krakowie oraz biura rachunkowego w Warszawie.