W ostatniej części rozważań na temat rozwiązania umowy z pracownikiem chronionym omówimy po krótce zakończenie współpracy z członkiem rady pracowników.

Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. Nr 79, poz. 550) wypowiedzenie i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem będącym członkiem rady pracowników wymaga uzyskania przez pracodawcę zgody rady pracowników.
Pracodawca powinien zatem zwrócić się do rady pracowników z wnioskiem o wyrażenie zgody na uchylenie ochrony obejmującej jej członka przed wręczeniem pracownikowi dokumentu zawierającego wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę.

Jeżeli w ramach prowadzonej przez siebie działalności spotykasz się z problemami związanymi z zatrudnianiem pracowników lub rozwiązywaniem umów z nimi, zapraszamy do naszego biura księgowego w Krakowie oraz naszego biura księgowego w Warszawie w ramach których świadczymy usługi księgowe a także usługi kadrowo-płacowe.

Zapraszamy do kontaktu z nami poprzez e-mail lub telefon.

Biuro rachunkowe Kraków:
TEL. +48 12 345 21 06
EMAIL: biuro.krakow@prwt.pl

Biuro rachunkowe Warszawa:
TEL. +48 22 292 47 21
EMAIL: biuro.warszawa@prwt.pl

Zapraszamy także do pobrania oferty usług księgowych oraz kadrowo płacowych naszego biura rachunkowego w Krakowie oraz biura rachunkowego w Warszawie.