Prowadzenie agencji zatrudnienia a zaległości w składkach ZUS

Prowadzenie agencji zatrudnienia wiąże się z wieloma obowiązkami, w tym dbałością o niezaleganie z opłatami dotyczącymi składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, a także Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowników oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.

Klienci biura księgowego PRWT pytają jakie są konsekwencje w przypadku zaległości w płatnościach ww. składek?

Należy przede wszystkim pamiętać, że Urzędy Pracy sprawują kontrolę w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia i maja dostęp do kwartalnych informacji z systemu teleinformatycznego ZUS dotyczące ewentualnych zaległości w opłacaniu składek przez agencję zatrudnienia.

W przypadku wykrycie nieprawidłowości w opłacaniu składek Urząd Pracy wzywa agencję zatrudnienia do uregulowania zaległości i dostarczenia zaświadczenia z ZUS potwierdzającego opłacenie składek lub przedstawienia wniosku złożonego do ZUS dotyczącego odroczenia płatności.

Wypełnienie opisanego obowiązku jest bardzo ważne, ponieważ w przypadku gdy agencja zatrudnienia nie dostarczy zaświadczenia lub wniosku, o których mowa wyżej, Urząd Pracy wszczyna postępowanie w sprawie wydania decyzji o zakazie wykonywania przez podmiot działalności objętej wpisem do rejestru agencji zatrudnienia.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Na jakiej podstawie się odbywa?

Klienci biura księgowego PRWT są jako pracodawcy poddawani kontroli ...

13 września 2023
Powołanie pracownika do służby wojskowej
Powołanie pracownika do służby wojskowej

Klienci naszego biura księgowego PRWT coraz częściej spotykają się z sytuacją powołania pracownika ...

29 sierpnia 2023
Co powinien zawierać list referencyjny
Co powinien zawierać list referencyjny

Jeden z klientów naszego biura księgowego PRWT  zwrócił się z pytaniem jak napisać ...

4 sierpnia 2023
WIĘCEJ