Praca na kwarantannie

Czy na kwarantannie można pracować? 

To pytanie wciąż jest aktualne w dobie panującej pandemii. Z wątpliwościami w zakresie możliwości wykonywania pracy w czasie kwarantanny spotykają się również klienci naszego biura księgowego PRWT.

Często zdarza się, że dla wypełniania obowiązków pracowniczych nie jest konieczna obecność pracownika w miejscu pracy. Wielu pracowników może świadczyć pracę za pomocą urządzeń umożliwiających porozumiewanie na odległość czyli w formie zdalnej.

Możliwość pracy zdalnej w czasie kwarantanny reguluje art. 4h ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

A co z wynagrodzeniem za czas pracy na kwarantannie?        

Zgodnie z powołanym przepisem, jeśli pracownik pracuje za zgodą pracodawcy zdalnie podczas kwarantanny to zachowuje prawo do normalnego przysługującego jej wynagrodzenia za pracę, a nie wynagrodzenia chorobowego (80 %).

Zmiana przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej
Zmiana przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej

W związku z wprowadzeniem przepisów dotyczących kontroli trzeźwości, zmianie uległy również zapisy Rozporządzenia ...

22 marca 2023
Kontrola trzeźwości pracowników
Kontrola trzeźwości pracowników

W kodeksie pracy pojawiły się nowe długo oczekiwane przez pracodawców rozwiązania dotyczące kontroli trzeźwości. Klienci ...

3 marca 2023
Nowe przepisy w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych
Nowe przepisy w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych

W styczniu 2023 r. weszły w życie dwie nowe regulacje ...

17 lutego 2023
WIĘCEJ