Pogarszający się stan epidemiczny sprawia, że pracodawcy zastanawiają się jakie działania powinni podejmować w swoich przedsiębiorstwach by zapobiec zachorowaniom wśród pracowników. Klienci naszego Biura Księgowego PRWT również mierzą się z takimi problemami.
Niezależnie od okoliczności należy pamiętać, że każdy pracodawca jest zobowiązany chronić zdrowie i życie pracowników prze zapewnienie odpowiednich (bezpiecznych i higienicznych) warunków pracy przy odpowiednim korzystaniu z osiągnięć nauki i techniki (art. 207 par. 2 Kodeksu pracy).
Stan epidemii wymusił jednak na pracodawcach konieczność dostosowania do warunków epidemicznych z jednoczesnym uwzględnieniem ww. przepisu. Obecnie pracodawcy mają obowiązek podejmować również działania zmierzające do ochrony pracowników przez możliwością zakażenia wirusem SARS-CoV-2.
Jak powinni to robić?
Odpowiedź na to pytanie przynajmniej w minimalnym zakresie przynosi treść Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem epidemii (Dz. U. z 2021 r., poz. 861), dalej jako „Rozporządzenie”. Zgodnie z przepisami rozporządzenia, pracodawcy są zobowiązani zapewnić:
– rękawiczki jednorazowe i środki do dezynfekcji rąk,
– odległość między stanowiskami pracy, która wynosi minimum 1,5 metra. Jeżeli nie jest to możliwe ze względu na charakter pracy, pracodawca powinien zapewnić pracownikom pracującym w mniejszych odległościach środki ochrony osobistej (rękawiczki, maseczki, środki dezynfekcyjne)
Co z obowiązkiem zakrywania ust i nosa w miejscu pracy?
Nakaz zakrywania ust i nosa obowiązuje w miejscach ogólnodostępnych, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej. Jeżeli pracodawca rezygnuje z zachowania obowiązku zakrywania ust i nosa to aktualny pozostaje wymóg zachowania 1, 5 metra odległości. Bezwzględny obowiązek zakrywania ust i nosa dotyczy osób, które pracują w bezpośrednim kontakcie z klientem. (par. 25 ust. 1 Rozporządzenia).
Kiedy jest dozwolone odkrycie nosa i ust?
Odkrycie nosa i ust jeż możliwe w przypadku spożywania posiłków lub napojów w zakładach pracy.
Czy są wyjątki od koniczności zakrywania ust i nosa mimo wprowadzonego nakazu?
Tak, zgodnie z przepisami nosa i ust nie musi zakrywać osoba z powodu:
Przepisy nie wymagają przedstawienia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego dokumentującego przeciwwskazania do zasłaniania nosa i ust.
Rozporządzenie określa, że ww. zalecenia obowiązują do 30 listopada 2021 r. W związku z ciągłym rozwojem epidemii po tym czasie mogą zostać wydane nowe zalecenia.
Zmodyfikowany art. 25 kodeksu pracy zawiera nowe regulacje w ...
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi na mocy ustawy z dnia 9 marca 2023 ...