Korzystanie z urlopu wychowawczego, a wymiar urlopu wypoczynkowego

Czy pracownik, który w danym roku kalendarzowym korzysta z urlopu wychowawczego nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego? Jeśli tak to w jakim wymiarze? Z tego typu pytaniami dział HR naszej spółki księgowej PRWT spotyka się na co dzień.

W praktyce odpowiedź na postawione wyżej pytania zawsze wymaga analizy konkretnego przypadku. Zgodnie z ogólną regułą zawartą w art. 153 par. 2  Kodeksu pracy, pracownik nabywa prawo do kolejnych urlopów w każdym następnym roku kalendarzowym. Przepisy Kodeksu pracy (art. 155 2) regulują jednak sytuacje, w których nieobecność pracownika w pracy ma wpływ na wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Jeżeli w danym roku kalendarzowym nieobecność pracownika z powodu m.in. urlopu wychowawczego trwała co najmniej jeden miesiąc, urlop wypoczynkowy pracownika ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Co to dokładnie oznacza?

Poniżej przykład pozwalający lepiej zrozumieć ten mechanizm:

Pracownik, posiadający 10-letni staż pracy (zatem zachowujący prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego),  od dnia 5 listopada 2020 r. do dnia 20 stycznia 2021 r. przebywał na urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi za rok 2021?

Z uwagi na fakt, że pracownik w 2021 r. wykorzystywał urlop wychowawczy przez okres krótszy niż 1 miesiąc, zachowa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze- 26 dni.

Gdyby pracownik z naszego przykładu w 2021 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym powyżej 30 dni, wówczas wymiar jego urlopu wypoczynkowego uległby proporcjonalnemu obniżeniu według zasad określonych w art. 155 1 par. 1 pkt.2 Kodeksu pracy.

Termin wydania świadectwa pracy
Termin wydania świadectwa pracy

Czy można wydać pracownikowi świadectwo pracy przed końcem okresu wypowiedzenia?

Z art. 97 ...

20 października 2021
Terminy w umowie o pracę
Terminy w umowie o pracę

Klienci naszego biura rachunkowego PRWT pytają o różnicę między datą zawarcia umowy o ...

11 października 2021
Zwolnienie na poszukiwanie pracy
Zwolnienie na poszukiwanie pracy

Z jednej strony w okresie wypowiedzenia pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania przysługującego mu ...

5 października 2021
WIĘCEJ