Czy pracownik, który w danym roku kalendarzowym korzysta z urlopu wychowawczego nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego? Jeśli tak to w jakim wymiarze? Z tego typu pytaniami dział HR naszej spółki księgowej PRWT spotyka się na co dzień.

W praktyce odpowiedź na postawione wyżej pytania zawsze wymaga analizy konkretnego przypadku. Zgodnie z ogólną regułą zawartą w art. 153 par. 2  Kodeksu pracy, pracownik nabywa prawo do kolejnych urlopów w każdym następnym roku kalendarzowym. Przepisy Kodeksu pracy (art. 155 ²) regulują jednak sytuacje, w których nieobecność pracownika w pracy ma wpływ na wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Jeżeli w danym roku kalendarzowym nieobecność pracownika z powodu m.in. urlopu wychowawczego trwała co najmniej jeden miesiąc, urlop wypoczynkowy pracownika ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Co to dokładnie oznacza?

Poniżej przykład pozwalający lepiej zrozumieć ten mechanizm:

Pracownik, posiadający 10-letni staż pracy (zatem zachowujący prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego),  od dnia 5 listopada 2020 r. do dnia 20 stycznia 2021 r. przebywał na urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi za rok 2021?

Z uwagi na fakt, że pracownik w 2021 r. wykorzystywał urlop wychowawczy przez okres krótszy niż 1 miesiąc, zachowa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze- 26 dni.

Gdyby pracownik z naszego przykładu w 2021 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym powyżej 30 dni, wówczas wymiar jego urlopu wypoczynkowego uległby proporcjonalnemu obniżeniu według zasad określonych w art. 155 ¹ par. 1 pkt.2 Kodeksu pracy.

Jeżeli masz problem z wykładnią przepisów w tym zakresie w ramach prowadzonej przez siebie działalności zapraszamy do naszego biura księgowego w Krakowie oraz naszego biura księgowego w Warszawie w ramach których świadczymy usługi księgowe oraz usługi kadrowo-płacowe.

Usługi prawne w zakresie prawa pracy świadczone są w ramach naszego biura rachunkowego przez prawnika specjalizującego się w prawie pracy tak w zakresie prawa materialnego (przepisy prawne) jak i procesowego (prowadzenie spraw sądowych przed Sądami Pracy).

Zapraszamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego.

Nasze biuro rachunkowe Kraków:
TEL. +48 12 345 21 06
EMAIL: biuro.krakow@prwt.pl

Nasze biuro rachunkowe Warszawa:
TEL. +48 22 292 47 21
EMAIL: biuro.warszawa@prwt.pl

Zapraszamy także do pobrania oferty usług księgowych oraz kadrowo płacowych naszego biura rachunkowego w Krakowie oraz biura rachunkowego w Warszawie.