Zagraniczne delegacje pracowników są dziś stosowane powszechnie. Wśród licznych zagadnień i wątpliwości związanych z tą tematyką, jeden z klientów naszego biura księgowego PRWT przedstawił bardzo ciekawą i praktyczną sytuację:  W czasie od 2 do 5 maja, jeden z pracowników naszego klienta będzie przebywał na zagranicznej delegacji. W Polsce w tym czasie będzie święto państwowe 3 maja, a więc dzień  ustawowo wolny od pracy. Czy w takim przypadku pracownik, który w dniu 3 maja będzie przebywał i świadczył pracę za granicą (gdzie dzień ten nie jest świętem) będzie uprawniony do odbioru dnia wolnego w zamian za święto 3 maja obchodzone w Polsce?

Tak, pracownik świadcząc pracę poza granicami kraju w dniu, który jest w Polsce świętem zachowuje prawo do innego dnia wolnego na podstawie art. 151¹¹ par. 1 pkt. 2 kodeksu pracy. W tym przypadku nie ma żadnego znaczenia, czy dzień będący świętem w Polsce jest również uznawany za święto w kraju, w którym przebywa pracownik zatrudniony przez polskiego pracodawcę.