Co oznacza zbieg tytułów do ubezpieczeń?

Zbieg tytułów do ubezpieczeń oznacza podleganie pod ubezpieczenia w ZUS z dwóch lub więcej źródeł osiągania dochodów. Może to mieć miejsce np. w przypadku prowadzenia dwóch lub więcej działalności gospodarczych, łączenia umowy o pracę z prowadzeniem działalności gospodarczej,  jednoczesne zatrudnienie na umowie o pracę oraz umowie zlecenia, łączenie prowadzenia działalności gospodarczej z umową zlecenia itp.

Jakie ubezpieczenia na umowie zlecenia?

Jeśli umowa zlecenia stanowi jedyne źródło dochodu zleceniobiorcy, lub z innych tytułów nie osiąga on wynagrodzenia co najmniej równego minimalnemu wynagrodzeniu, to z tytułu umowy zlecenia zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Ubezpieczenie chorobowe w tym przypadku jest dobrowolne. Jeśli więc zleceniobiorca z tytułu umowy zlecenia podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, emerytalnym i rentowym, może złożyć do zleceniodawcy wniosek o zgłoszenie go również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, będzie wtedy mógł się starać o wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia niezdolności do pracy.

Na co zwrócić uwagę wypełniając oświadczenie zleceniobiorcy do umowy?

Wypełniając oświadczenie zleceniobiorcy do umowy należy zwrócić baczną uwagę na pozycje związane z oświadczeniami na cele ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego. Należy przedstawić zleceniodawcy wyczerpujące i rzetelne informacje w zakresie ustalonego bądź nieustalonego prawa do emerytury lub renty, podlegania ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z innych tytułów, takich jak: umowa o pracę lub równorzędna, umowa zlecenia lub agencyjna, działalność gospodarcza, ubezpieczenie w KRUS, posiadanie statusu ucznia lub studenta, posiadanie ewentualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. W przypadku posiadania innych tytułów do ubezpieczeń, niezwykle ważną kwestią jest przekazanie zleceniodawcy informacji o wysokości osiąganego dochodu z innych źródeł. Nie chodzi tutaj o dokładną informację o zarobkach, ale o precyzyjne wskazanie czy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, emerytalne i rentowe jest niższa, równa lub wyższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku zatrudnienia.

Wszystkie te informacje pozwolą zleceniodawcy dokonać prawidłowych zgłoszeń do systemu ubezpieczeń społecznych oraz w prawidłowy sposób naliczać należne wynagrodzenie.

Jeśli interesują Cię usługi, jakie oferujemy, zapraszamy do kontaktu osobistego, telefonicznego lub mailowego:

Biuro rachunkowe Kraków:
TEL. +48 12 345 21 06
EMAIL: biuro.krakow@prwt.pl

Biuro rachunkowe Warszawa:
TEL. +48 22 292 47 21
EMAIL: biuro.warszawa@prwt.pl

Zapraszamy także do pobrania oferty usług księgowych oraz kadrowo płacowych naszego biura rachunkowego w Krakowie oraz biura rachunkowego w Warszawie.